SAPL - Câmara Municipal de Parauapebas

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Alterado(a) pelo(a) Lei Ordinária nº 3.651, de 18 de dezembro de 1998

Altera o(a) Lei Ordinária-PREF nº 386, de 25 de outubro de 1991

Vigência a partir de 30 de Março de 1999.
Dada por Lei Ordinária nº 3.694, de 30 de março de 1999

TMS TMI TVL TVT TVR

Dispõe sobre alterações na estrutura administrativa da Prefeitura do Município de Parauapebas e dá outras providências.

A CÂMARA MUNICIPAL DE PARAUAPEBAS estatui e eu, Prefeita Municipal, sanciono a seguinte lei:

CAPÍTULO I

Da organização básica da Prefeitura

Art. 1º.

A Prefeitura do Município de Parauapebas , para a a execução de obras e serviços de responsabilidade do Município, é constituída dos seguintes órgãos:

I –

órgãos de assessoramento

Gabinete do Prefeito

Gabinete do Vice-Prefeito

Secretaria Executiva de Governo

Coordenadoria de Assuntos Comunitários

Alteração feita pelo Art. 1º. - Lei Ordinária nº 3.651, de 18 de dezembro de 1998.

Secretaria de Desenvolvimento

Procuradoria Geral

Procuradoria Fiscal

Consultoria Geral

Assessoria de Comunicação

II –

órgãos auxiliares

Secretaria de Administração

Secretaria de Finanças e Orçamento

Coordenadoria de Recursos Humanos

III –

órgãos de administração específica

Secretaria de Saúde

Secretaria de Obras

Secretaria de Agricultura

IV –

órgãos colegiados de assessoramento

Conselho de Desenvolvimento Municipal

Conselho Municipal de Educação

Conselho Municipal de Saúde

Conselho Municipal Defesa do Meio Ambiente - CODEMA

Conselho Municipal de Defesa Civil - COMDEC

Conselho Municipal de Proteção ao Consumidor

Conselho Municipal de Defesa da Criança e do Adolescente

Conselho Tutelar

V –

órgãos autônomos

Fundação de Ação Social e Cultural - FASC

Fundação Municipal de Educação de Parauapebas - FUMEP

Fundação do Meio Ambiente e Saneamento de Parauapebas - FUMASP

Serviço Autônomo de Água e Esgoto - SAAE

Art. 1º.

O Conselho Municipal Defesa do Meio Ambiente será vinculado por linhas de coordenação ao Presidente da FUMASP.

Art. 2º.

Serão subordinados ao Prefeito por linha de autoridade integral os órgãos da administração direta (itens I a III deste artigo).

Art. 3º.

Serão vinculados por linhas de coordenação e controle o Serviço Autônomo de Água e Esgoto - SAAE, Fundação de Ação Social e Cultural de Parauapebas, Fundação Municipal de Educação de Parauapebas e a Fundação do Meio Ambiente e Saneamento de Parauapebas.

CAPÍTULO II

Da competência dos órgãos

Seção I

Do Gabinete do Vice-Prefeito

Art. 2º.

O Gabinete do Vice-Prefeito tem por finalidade:

I –

prestar assistência ao Vice-Prefeito em suas relações político-administrativas com os munícipes, órgãos e entidades públicas e provadas e associações de classe;

II –

assistir pessoalmente o Vice-Prefeito;

III –

preparar e expedir a correspondência do Vice-Prefeito;

IV –

preparar, registrar, publicar e expedir os atos do Vice-Prefeito;

V –

responsabilizar-se pela execução das atividades de expediente e de apoio administrativo do Gabinete;

VI –

desempenhar outras atividades afins.

Seção II

Da Secretaria Executiva de Governo

Art. 3º.

A Secretaria Executiva de Governo tem por finalidade:

Art. 3º.

A Coordenadoria de Assuntos Comunitários tem por finalidade:

Alteração feita pelo Art. 1º. - Lei Ordinária nº 3.651, de 18 de dezembro de 1998.

I –

coordenar, executar e acompanhar ações de representação político-administrativa do Governo em todos os níveis;

I –

Coordenar e executar ações comunitárias do Governo;

Alteração feita pelo Art. 1º. - Lei Ordinária nº 3.651, de 18 de dezembro de 1998.

II –

coordenar o relacionamento com as lideranças políticas em todos os níveis de Governo;

II –

Implantar política que defina a filosofia que sustente o trabalho de desenvolvimento comunitário dentro do Governo Municipal;

Alteração feita pelo Art. 1º. - Lei Ordinária nº 3.651, de 18 de dezembro de 1998.

III –

coordenar o relacionamento com o Poder Legislativo Municipal, providenciando o atendimento das solicitações de pronunciamentos, parecer e prestação de informações;

III –

Implantar sistema de informações e monitoramento da gestão pública e da realidade social;

Alteração feita pelo Art. 1º. - Lei Ordinária nº 3.651, de 18 de dezembro de 1998.

IV –

desempenhar outras atividades afins.

IV –

Estimular a formação e estruturação de lideranças e organizações comunitárias;

Alteração feita pelo Art. 1º. - Lei Ordinária nº 3.651, de 18 de dezembro de 1998.

V –

Implantar sistema de planejamento comunitário;

Inclusão feita pelo Art. 1º. - Lei Ordinária nº 3.651, de 18 de dezembro de 1998.

VI –

Promover e realizar eventos de mobilização popular;

Inclusão feita pelo Art. 1º. - Lei Ordinária nº 3.651, de 18 de dezembro de 1998.

VII –

Desempenhar outras atividades afins.

Inclusão feita pelo Art. 1º. - Lei Ordinária nº 3.651, de 18 de dezembro de 1998.

Seção III

Da Secretaria de Desenvolvimento

Art. 4º.

A Secretaria de Desenvolvimento tem por finalidade:

I –

promover a realização de programas de fomento à indústria, ao comércio, prestação de serviços e todas as demais atividades produtivas do Município;

II –

incentivar e orientar a formação de associações, cooperativas e outras modalidades de organização voltadas para as atividades econômicas do Município;

III –

dar tratamento diferenciado à pequena produção artesanal ou mercantil, às microempresas e às empresas locais;

IV –

promover articulação com diversos órgãos, públicos ou privados, visando o aproveitamento de incentivos e recursos para a economia do Município;

V –

promover a utilização e a divulgação de novas tecnologias em articulação com órgãos de pesquisa de outras esferas de Governo e não governamentais;

VI –

promover estudos de vocação econômica do Município;

VII –

promover estudos de viabilidade econômica para micro e pequenas empresas, podendo para celebrar convênios com órgãos de outras esferas Governo e não governamentais;

VIII –

desenvolver plano plurianual de incremento às atividades econômicas do Município;

IX –

prestar assessoramento ao Prefeito em matéria de planejamento, organização, coordenação, controle e avaliação das atividades desenvolvidas pela Prefeitura;

X –

elaborar, atualizar e promover a execução dos planos municipais de desenvolvimento, bem como elaborar projetos, estudos e pesquisas necessárias ao desenvolvimento das políticas estabelecidas pelo Governo Municipal;

XI –

requisitar aos demais órgãos municipais dados e informações necessários ao planejamento, organizando-os e mantendo-os devidamente atualizados;

XII –

obter informações de natureza socioeconômica a respeito do Município e manter atualizado um sistema de registros de dados estatísticos das informações colhidas;

XIII –

manter atualizada a planta cadastral do Município;

XIV –

promover a elaboração e a manutenção atualizada do Plano Diretor do Município;

XV –

fiscalizar o cumprimento das normas referentes às construções particulares;

XVI –

promover a execução das atividades de urbanização e habitação popular no Município;

XVII –

promover a urbanização e regularização de áreas ocupadas por população de baixa renda, passíveis de urbanização;

XVIII –

fiscalizar o cumprimento das normas referentes a posturas municipais no seu campo de atuação;

XIX –

articular-se com órgãos estaduais, regionais e federais competentes e, quando for o caso, com outros Municípios, objetivando a solução de problemas comuns relativos à proteção ambiental;

XX –

participar de estudos relativos a zoneamento e ao uso e ocupação do solo visando assegurar a proteção ambiental;

XXI –

desempenhar outras atividades afins.

Seção IV

Da Procuradoria Fiscal

Art. 5º.

A Procuradoria Fiscal tem por finalidade:

I –

a representação e defesa dos interesses da Fazenda Municipal em juízo ou fora dele, cabendo-lhe especificamente:

promover o controle e a cobrança da dívida ativa do Município;

defender os interesses da Fazenda Municipal nas ações em que a mesma for autora ou ré, ou em quaisquer processos que tenha por objeto cobrança de impostos, taxas, contribuições de melhoria, restituições, contribuições e multas de natureza fiscal, ou que de qualquer maneira, refira-se a matéria tributária;

II –

manter controle de ocorrência de concordatas e falências e adotar as providencias assecuratórias da realização dos créditos tributários devidos ao Município;

III –

examinar ordens e sentenças judiciais e orientar o Secretário de Finanças e Orçamento quanto ao seu exato cumprimento;

IV –

elaborar ou rever projetos de lei ou decretos que devam ser encaminhados pela Secretaria de Finanças e Orçamento;

V –

desempenhar as funções de consultoria jurídica do Secretário de Finanças e Orçamento, bem assim assistir e orientar as unidades da Secretaria em assuntos de natureza judicial, pertinentes a matéria tributária e financeira;

VI –

desempenhar outras atividades afins.

Seção V

Da Consultoria Geral do Município

Art. 6º.

A Consultoria geral do Município tem por finalidade:

I –

elaborar parecer jurídico sobre matérias de interesse do Município, relativos a administração direta;

II –

prestar assessoria jurídica às diversas Secretarias do Município;

III –

desempenhar outras atividades afins.

Seção VI

Da Assessoria de Comunicação

Art. 7º.

A Assessoria de Comunicação tem por finalidade:

I –

assessorar os diversos órgãos do Governo em suas necessidades de divulgação e comunicação com a população;

II –

produzir as campanhas publicitárias do Município, de caráter educativo e informativo;

III –

divulgar os eventos oficiais do Município;

IV –

produzir a comunicação visual do Município;

V –

editar jornal escrito;

VI –

veicular matérias de interesse do Município, utilizando o meio de mídia que julgar necessário;

VII –

coordenar e gerenciar todos os meios de difusão pertencentes ou concedidos por cessão, ao Município;

VIII –

coordenar o veículo de divulgação oficial do Município;

IX –

celebrar convênios, contratos de cooperação com órgãos de outras esferas de Governo e entidades não governamentais;

X –

desempenhar outras atividades afins.

Seção VII

Da Secretaria de Finanças e Orçamento

Art. 8º.

A Secretaria de Finanças e Orçamento tem por finalidade:

I –

executar a política fiscal do Município;

II –

cadastrar, lançar e arrecadar as receitas e rendas municipais e exercer a fiscalização tributária;

III –

administrar a dívida ativa do Município;

IV –

processar a despesa e manter o registro e os controles contábeis da administração financeira, orçamentária e patrimonial do Município;

V –

preparar os balancetes, bem como o balanço geral e as prestações de contas de recursos transferidos para o Município por outras esferas de Governo;

VI –

fiscalizar e fazer a tomada de contas dos órgãos de administração centralizada encarregados da movimentação de dinheiros e valores;

VII –

receber, pagar, guardar e movimentar os dinheiros e outros valores do Município;

VIII –

acompanhar e controlar a execução de contratos e convênios celebrados pelo Município;

IX –

acompanhar a execução fisico-financeira dos planos e programas municipais de desenvolvimento, assim como avaliar seus resultados;

X –

elaborar, em coordenação com os demais órgãos da Prefeitura, as diretrizes orçamentárias, a proposta orçamentária anual e o plano plurianual de investimentos, de acordo com as políticas estabelecidas pelo governo Municipal;

XI –

estudar e analisar o funcionamento e organização dos serviços da Prefeitura, promovendo medidas para sua simplificação, racionalização e aprimoramento de suas atividades;

XII –

administrar e gerenciar atividades relativas ao processamento de dados da Prefeitura;

XIII –

desempenhar outras atividades afins.

Seção VIII

Da Coordenadoria de Recursos Humanos

Art. 9º.

A Coordenadoria de Recursos Humanos tem por finalidade:

I –

planejar, coordenar e executar atividades que visem a melhoria do padrão de serviços prestados pelos servidores municipais, criando a mentalidade de busca dos princípios da qualidade em prestação de serviços;

II –

criar e estimular condições para o desenvolvimento profissional dos servidores municipais;

III –

elaborar projetos de formação e capacitação de servidores municipais;

IV –

promover a readaptação e reabilitação profissional de servidores municipais;

V –

desenvolver atividades de caráter educativo, recreativo e de assistência social aos servidores municipais;

VI –

promover, em conjunto com a Secretaria de Administração, a realização de concurso público para provimento de cargos no quadro de servidores efetivos da Prefeitura;

VII –

promover a avaliação de desempenho de servidores em estágio probatório para homologação da autoridade competente;

VIII –

promover a avaliação de desempenho para fins de progressão funcional por merecimento ou conhecimento dos servidores municipais;

IX –

participar ativamente de todas as sindicâncias e inquéritos instaurados para apurar responsabilidades de servidores;

X –

desempenhar outras atividades afins;

Seção IX

Da Secretaria de Agricultura

Art. 10.

A Secretaria de Agricultura tem por finalidade:

I –

promover a realização de programas de fomento à agropecuária do Município;

II –

incentivar e orientar a formação de associações, cooperativas e outras modalidades de organização voltadas para as atividades agropecuárias do Município;

III –

dar tratamento diferenciado à pequena produção rural;

IV –

promover articulação com diversos órgãos, públicos ou privados, visando o aproveitamento de incentivos e recursos para a agropecuária do Município;

V –

promover a utilização e a divulgação de novas tecnologias aplicáveis à agropecuária em articulação com órgãos de pesquisa de outras esferas de Governo e não governamentais;

VI –

promover estudos de vocação agropecuária do Município;

VII –

promover estudos de viabilidade econômica para o pequeno produtor rural, podendo para tanto celebrar convênios com órgãos de outras esferas Governo e não governamentais;

VIII –

desenvolver plano plurianual de incremento às atividades agropecuárias do Município:

IX –

desempenhar outras atividades afins.

Seção X

Do Conselho Municipal de Proteção ao Consumidor

Art. 11.

O Conselho Municipal de Proteção ao Consumidor tem por finalidade coordenar, integrar e executar atividades e ações referentes à proteção e defesa do consumidor, de conformidade com programas e projetos aprovados em decorrência do estatuído na Lei 8078/90, ou outra legislação pertinente; celebrar convênios ou acordos objetivando a proteção do consumidor em qualquer esfera econômica, administrativa ou judicial;

Parágrafo único

O Conselho Municipal de Proteção ao Consumidor reger-se-á por legislação especifica.

Seção XI

Do Conselho Municipal de Defesa da Criança e do Adolescente

Art. 12.

O Conselho Municipal de Defesa da Criança e do Adolescente tem por finalidade a promoção e defesa dos direitos da criança e do adolescente, levando em consideração as necessidades e peculiaridades locais.

Parágrafo único

O Conselho Municipal de Defesa da Criança e do Adolescente reger-se-á por legislação especifica.

Seção XII

Do Conselho Tutelar

Art. 13.

O Conselho Tutelar será regulamentado por Lei, cabendo ao Conselho Municipal de Defesa da Criança e do Adolescente expedir resolução sobre procedimento a ser adotado, quando necessário.

Seção XIII

Dos Órgãos Autônomos

Art. 14.

O Serviço Autônomo de Agua e Esgoto -SAAE, Fundação de Ação Social e Cultural de Parauapebas, Fundação Municipal de Educação de Parauapebas e a Fundação do Meio Ambiente e Saneamento de Parauapebas, bem como outros órgãos autônomos que vierem a constar da organização administrativa do Município, reger-se-ão por leis específicas, estatutos, regimentos e regulamentos próprios.

CAPÍTULO III

Da implantação da nova estrutura administrativa

Art. 15.

A alteração da estrutura administrativa estabelecida nesta Lei entrará em funcionamento à medida que os órgãos que a compõem forem implantados, segundo as conveniências da Administração e as disponibilidades de recursos

Parágrafo único

A implantação dos órgãos far-se-á através da efetivação das medidas previstas na Lei 388/92, de 05/02/92.

Art. 16.

Os níveis designados na Lei 386/92, de 05/02192, como Divisão e Seção, passam a ser designados, respectivamente, Departamento e Divisão.

Art. 17.

O Prefeito complementará, na medida das necessidades e segundo os recursos existentes, a estrutura administrativa proposta, criando ou extinguindo, mediante decreto, as unidades e respectivas funções de chefia de escalão hierárquico igual ou inferior aos níveis de Departamento ou equivalentes.

Art. 17.

O Prefeito complementará, na medida das necessidades e segundo os recursos existentes, a estrutura administrativa proposta, criando, remanejando, transformando e ou extinguindo, mediante decreto, as unidades e respectivas funções de direção, chefia e ou assessoramento.

Alteração feita pelo Art. 4º. - Lei Ordinária nº 3.694, de 30 de março de 1999.

Art. 18.

Quando forem providas as respectivas chefias, os órgãos e unidades da atual estrutura administrativa, cujas funções correspondem às funções dos órgãos e unidades implantados, ficarão automaticamente extintos.

Art. 19.

O Regimento Interno dos órgãos e unidades implantados por força desta Lei será baixado por Decreto do Prefeito Municipal no prazo máximo de 180 (cento e oitenta) dias, contados da vigência desta Lei.

Art. 20.

Ficam criados os Cargos de Provimento em Comissão - CPC, ordenados por símbolos e níveis de vencimentos, constantes do Anexo I desta Lei.

§ 1º

Cargo de provimento em comissão é aquele que, em virtude de lei, depende de confiança pessoal para seu provimento, e se destina ao atendimento das atividades de direção e assessoramento, sendo estruturado em CPC-1, CPC-2, CPC-3, CPC-4, CPC-5, CPC-6, CPC-7, e CPC-8.

§ 1º

Os cargos de provimento em comissão são aqueles declarados em lei, sendo de livre nomeação e exoneração por ato do chefe do Poder Executivo, e se destinam ao atendimento das atividades de direção, chefia e assessoramento, sendo estruturados em CPC I, CPC II, CPC III, CPC IV, CPC V, CPC VI, CPC VII, CPC VIII, CPC IX, CPC X, CPC XI, CPC XII e CPC XIII.

Alteração feita pelo Art. 4º. - Lei Ordinária nº 3.694, de 30 de março de 1999.

§ 2º

Todas as nomeações para os cargos de Provimento em Comissão são de livre designação e exoneração por ato do Prefeito Municipal.

§ 3º

A denominação específica de cada cargo de provimento em comissão, será estabelecida por ocasião da lotação, e em caso de necessidade, alterada, através de ato Executivo.

§ 4º

Os Cargos de Provimento em Comissão de símbolo CPC-1, são por sua natureza, exercidos com dedicação exclusiva em tempo integral.

§ 5º

O Chefe do Executivo fixará o percentual a ser pago, aos ocupantes de Cargos de Provimento em Comissão, a titulo de gratificação por tempo integral, até o limite de 100% (cem por cento) do salário base, aos servidores que trabalharem em regime de dedicação exclusiva ou tempo integral.

§ 5º

(Revogado)

Revogado pelo Art. 7º. - Lei Ordinária nº 3.694, de 30 de março de 1999.

§ 6º

O exercício dos cargos de provimento em comissão, dependerá, em qualquer caso, de ato de nomeação.

§ 7º

São cargos de confiança, além dos que possam ser criados em lei, os constantes no anexo desta lei.

Art. 21.

Extinto o órgão da atual estrutura administrativa, automaticamente extinguir-se-á o cargo em comissão ou a função gratificada correspondente à sua direção ou à sua chefia.

Art. 22.

Ficam extintas as funções gratificadas, devendo todos os cargos de direção ou chefia serem atendidos pelos cargos de provimento em comissão, constantes do Anexo I desta Lei.

Art. 23.

Todas as nomeações para os cargos de Provimento em Comissão são de livre designação e exoneração por ato do Prefeito Municipal.

Art. 24.

Ficam extintas da atual estrutura administrativa os seguintes órgãos:

Secretaria de Planejamento e Urbanismo;

Secretaria de Fomento Econômico;

Secretaria de Finanças;

Secretaria de Educação;

Agência Distrital de Água.

Art. 25.

Fica o Prefeito Municipal autorizado a proceder no orçamento da Prefeitura aos ajustamentos que se fizerem necessários em decorrência desta Lei, respeitados os elementos e as funções.

Art. 26.

O Prefeito Municipal encaminhará, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias solicitação de autorização para abertura de crédito especial para atender às despesas decorrentes da implantação da presente Lei.

Art. 27.

A Lei 386/92, de 05/02/92, permanece em vigor em todas as suas disposições que não contrariem a presente Lei.

Art. 28.

Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 02 de janeiro de 1.997, revogadas as disposições em contrario.

Gabinete da Prefeita do Município de Parauapebas, aos dezoito dias do mês de fevereiro de 1.997.

Ana Isabel Mesquita Salmen

Prefeita do Municipio de Parauapebas

Anexo I

Identificação do Cargo	Símbolo	Quantidade	Vencimento mensal
Secretário Municipal	CPC-1	7	R$ 2.200,00
Procurador Geral do Município	CPC-1	1	R$ 2.200,00
Consultor Geral do Município	CPC-1	1	R$ 2.200,00
Chefe de Gabinete	CPC-1	1	R$ 2.200,00
Ouvidor Municipal	CPC-1	1	R$ 2.200,00
Presidente de Fundações	CPC-1	4	R$ 2.200,00
Assessor de Comunicação	CPC-1	1	R$ 2.200,00
Coordenadora de Recursos Humanos	CPC-1	1	R$ 2.200,00
Procurador Fiscal	CPC-1	1	R$ 2.200,00

Assessor Especial I	CPC-2	7	R$ 1.700,00

Assessor Técnico	CPC-3	1	R$ 1.500,00

Diretor de Departamento	CPC-4	30	R$ 1.012,00
Diretor da FASC	CPC-4	2	R$ 1.012,00

Chefe de Divisão	CPC-5	20	R$ 675,00
Chefe de Seção da FASC	CPC-5	8	R$ 675,00
Secretaria de Gabinete da FASC	CPC-5	1	R$ 675,00
Secretaria Executiva	CPC-5	2	R$ 675,00

Assessor Especial II	CPC-6	10	R$ 450,00
Diretor de Unidade da FASC	CPC-6	12	R$ 450,00
Inspetor de Segurança Patrimonial	CPC-6	8	R$ 450,00

Assessor Especial III	CPC-7	10	R$ 300,00
Agente de Comunidade	CPC-7	20	R$ 300,00

Assessor Especial IV	CPC-8	10	R$ 200,00

CARGO	SÍMBOLO	NUMERO DE CARGOS	VENCIMENTO MENSAL
Secretário Municipal	CPC I	06	R$ 4.400,00
Procurador Fiscal	CPC I	01	R$ 4.400,00
Procurador Geral	CPC I	01	R$ 4.400,00
Consultor Geral	CPC I	01	R$ 4.400,00
Chefe de Gabinete	CPC I	01	R$ 4.400,00
Presidente de Fundação	CPC I	03	R$ 4.400,00
Ouvidor Municipal	CPC I	01	R$ 4.400,00
Assessor de Comunicação	CPC I	01	R$ 4.400,00
Coordenador de Recursos Humanos	CPC I	01	R$ 4.400,00
Coordenador de Assuntos Comunitários	CPC I	01	R$ 4.400,00
Assessor Especial I	CPC II	07	R$ 3.300,00
Assessor Especial II	CPC III	08	R$ 2.300,00
Assessor Especial III	CPC IV	05	R$ 2.000,00
Assessor Especial IV	CPC V	10	R$ 1.800,00
Assessor Especial V	CPC VI	14	R$ 1.500,00
Assessor I	CPC VII	07	R$ 1.300,00
Assessor II	CPC VIII	17	R$ 1.000,00
Assessor III	CPC IX	17	R$ 850,00
Assessor IV	CPC X	18	R$ 700,00
Assessor V	CPC XI	12	R$ 600,00
Assessor VI	CPC XII	15	R$ 450,00
Assessor VII	CPC XIII	28	R$ 300,00

Alteração feita pelo Art. 5º. - Lei Ordinária nº 3.694, de 30 de março de 1999.

Lei Ordinária nº 2.810, de 18 de fevereiro de 1997